2024年，美國女性創辦人及投資者募集了 388 億美元的創投基金，比前一年成長了 27%，根據 PitchBook 的一份報告。儘管總體募資金額有所成長，但涉及女性創辦人的交易數量卻下降了 13.1%。數據顯示，交易活動持續集中在少數幾家公司，限制了新興女性領導的新創公司的機會。
根據GamesBeat最近的一篇文章，儘管募資金額有所增加，但女性創辦人佔美國整體創投投資的比例較往年下降。2024 年，女性領導的新創公司參與了所有創投交易的 25.1%，低於 2023 年的 26.4%。在交易價值方面，女性創辦的公司佔總額的 19.9%，而前一年為 20.8%。這些數據突顯了創投領域中男性與女性創辦人之間持續存在的差距，男性領導的公司持續獲得大部分的資金。
女性創辦公司之創投交易活動
有限的募資機會
數據進一步顯示，2024 年全女性創辦團隊僅獲得了總創投基金的 2%。男女聯合創辦的公司獲得投資的可能性顯著較高，而僅由女性領導的新創公司則面臨嚴峻的募資挑戰。這種趨勢表明，雖然混合性別團隊可以更容易地獲得資金，但全女性新創公司在吸引投資者支持方面仍然面臨困難。
這種差距在遊戲產業中更加明顯，女性創辦人在其中嚴重代表不足。2024 年，女性領導的遊戲新創公司僅佔遊戲相關創投交易總價值的 0.11%，低於 2023 年的 0.18%。儘管女性創辦人在遊戲領域於 2024 年募集了估計 2.157 億美元，高於 2023 年的 1.632 億美元，但她們在該領域的交易總佔比從 0.56% 下降到 0.26%。這些數據說明了女性在男性主導的遊戲領域中爭取資金所面臨的重大障礙。
美國創投遊戲交易活動年度統計 (2019-2025)
DEI 政策的轉變
該報告還強調了更廣泛的社會政治氣候及其對創投生態系統中女性創辦人的潛在影響。圍繞多元化、公平和包容性 (DEI) 倡議不斷變化的政策和法律挑戰，包括聯邦政府採取的行動，可能會影響代表性不足的創辦人的募資機會。儘管這些轉變的長期影響仍不明朗，但人們擔心這可能會進一步縮小女性和少數族裔創業者尋求創投投資的入門機會。
儘管面臨這些挑戰，女性創辦的新創公司在 2024 年持續取得顯著成就。新晉升的女性領導的獨角獸公司（估值達 10 億美元或以上）數量有所增加，當年湧現了 13 家這樣的公司。此外，女性創辦人佔美國創投退出交易總數的比例創紀錄地達到 24.3%，這表明投資者對女性領導的企業的信心日益增強。
美國創投遊戲交易活動年度統計 (2019-2025)
後期募資的成長
2024 年女性創辦人的整體募資環境反映了創投市場的更大趨勢。後期公司，特別是軟體和醫療保健領域的公司，吸引了大量投資。儘管女性創辦的新創公司在交易數量上的下降速度比往年慢，但總體趨勢仍然指向交易活動的減少。交易數量的下降幅度比 2023 年要小，這表明投資者信心有所恢復。
然而，女性創辦的公司與男性領導的公司之間仍然存在持續的估值差距，尤其是在後期和成長階段。儘管女性創辦公司的估值在 2024 年有所增加，但它們的估值仍落後於男性創辦的公司，這反映了募資環境中持續存在的結構性挑戰。
女性創辦公司之創投交易活動
女性創辦人的未來之路
該報告建議，儘管已取得進展，但創投投資中的性別差距仍然是一個重大問題。女性創辦人獲得的資金仍然少於男性創辦人，尤其是在遊戲等代表性特別低的產業。然而，數據也表明，女性領導的企業正在吸引更大的投資，尤其是在後期募資輪次中，而且投資者對女性創辦人的信心正在逐步改善。
Norwest Venture Partners 的合夥人 Lisa Wu 強調了投資者在扭轉當前募資趨勢方面可以發揮的作用。她指出，女性投資者更有可能投資女性領導的公司，並鼓勵投資者和創業者都專注於建立強大的商業基本面。她還強調了女性領導的新創公司的市場潛力，特別是那些迎合女性消費者的公司，女性消費者共同掌控了全球支出的相當大一部分。
儘管女性創辦人在爭取創投資金方面面臨持續的挑戰，但她們在新創生態系統中日益增長的存在表明，長期進步是可能的。未來關鍵的問題是，該產業如何創造一個更公平的募資環境，為女性領導的新創公司提供成功所需的資源。
來源：GamesBeat
