2024 yılında, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kadın kurucular ve yatırımcılar, PitchBook raporuna göre bir önceki yıla göre %27'lik bir artışla 38,8 milyar dolar risk sermayesi fonu topladı. Toplam fonlamadaki bu büyümeye rağmen, kadın kurucuları içeren işlem sayısı %13,1 azaldı. Veriler, anlaşma aktivitesinin daha az sayıda şirket arasında yoğunlaşmaya devam ettiğini ve gelişmekte olan kadın liderliğindeki startup'lar için fırsatları sınırladığını gösteriyor.
GamesBeat tarafından yayınlanan yakın tarihli bir makaleye göre, fonlama seviyeleri artarken, kadın kurucular önceki yıllara kıyasla genel ABD risk sermayesi yatırımından daha küçük bir pay aldı. Kadın liderliğindeki startup'lar, 2024'teki tüm VC anlaşmalarının %25,1'inde yer alırken, bu oran 2023'te %26,4 idi. Anlaşma değeri açısından, kadın kuruculu şirketler toplamın %19,9'unu oluştururken, bu oran bir önceki yıl %20,8 idi. Bu rakamlar, risk sermayesi ortamında erkek ve kadın kurucular arasındaki kalıcı boşluğu vurgulamakta, erkek liderliğindeki şirketler fonlamanın çoğunluğunu almaya devam etmektedir.
Kadın Kuruculu Şirketler İçin VC Anlaşma Aktivitesi
Sınırlı Fonlama Fırsatları
Veriler ayrıca, tamamen kadınlardan oluşan kurucu ekiplerin 2024'te toplam risk sermayesi fonunun sadece %2'sini aldığını ortaya koyuyor. Hem erkek hem de kadın kurucu ortakları olan şirketlerin yatırım sağlama olasılığı önemli ölçüde daha yüksekken, yalnızca kadınlar tarafından yönetilen startup'lar önemli fonlama zorluklarıyla karşılaştı. Bu eğilim, karma cinsiyetli ekiplerin sermayeye daha kolay erişebildiğini, ancak yalnızca kadınlardan oluşan startup'ların yatırımcı desteğini çekmekte zorlanmaya devam ettiğini gösteriyor.
Bu eşitsizlik, kadın kurucuların önemli ölçüde az temsil edildiği oyun sektöründe daha da belirgindir. 2024'te, kadın liderliğindeki oyun startup'ları, toplam oyunla ilgili risk sermayesi anlaşma değerinin yalnızca %0,11'ini oluştururken, bu oran 2023'te %0,18 idi. Kadın kurucular gaming alanında 2024'te tahmini 215,7 milyon dolar toplasa da, bu rakam 2023'teki 163,2 milyon dolardan bir artış olsa da, sektördeki toplam anlaşma payları %0,56'dan %0,26'ya düştü. Bu rakamlar, kadınların erkek egemen oyun sektöründe fon sağlama konusunda karşılaştığı önemli engelleri göstermektedir.
Gaming'de Yıllık ABD VC Anlaşma Aktivitesi (2019-2025)
DEI Politikalarındaki Değişimler
Rapor ayrıca, daha geniş sosyo-politik iklimi ve bunun risk sermayesi ekosistemindeki kadın kurucular üzerindeki potansiyel etkisini de vurguluyor. Federal hükümet tarafından alınan eylemler de dahil olmak üzere çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) girişimlerini çevreleyen değişen politikalar ve yasal zorluklar, az temsil edilen kurucular için fonlama fırsatlarını etkileyebilir. Bu değişimlerin uzun vadeli etkileri belirsizliğini korurken, risk sermayesi yatırımı arayan kadın ve azınlık girişimciler için giriş noktalarını daha da daraltabileceği endişesi var.
Bu zorluklara rağmen, kadın kuruculu startup'lar 2024'te önemli başarılar elde etmeye devam etti. Yeni ortaya çıkan kadın liderliğindeki unicorn'ların (1 milyar dolar veya daha fazla değer biçilen şirketler) sayısı arttı ve yıl içinde bu tür 13 startup ortaya çıktı. Ayrıca, kadın kurucular toplam ABD risk sermayesi çıkış anlaşmalarının rekor %24,3'ünü oluşturarak, yatırımcılar arasında kadın liderliğindeki işletmelere olan güvenin arttığını gösterdi.
Gaming'de Yıllık ABD VC Anlaşma Aktivitesi (2019-2025)
Geç Aşama Fonlamada Büyüme
2024'te kadın kurucular için genel fonlama ortamı, risk sermayesi piyasasındaki daha büyük eğilimleri yansıttı. Özellikle yazılım ve sağlık sektöründeki geç aşama şirketler önemli yatırımlar çekti. Kadın kuruculu startup'lar, önceki yıllara göre anlaşma sayısında daha yavaş bir düşüş yaşasa da, genel eğilim hala anlaşma aktivitesinde bir azalmaya işaret ediyordu. Anlaşma sayısındaki düşüş 2023'e göre daha az şiddetliydi, bu da yatırımcı güveninde bir miktar yenilenmeyi düşündürüyor.
Ancak, kadın kuruculu şirketler ile erkek liderliğindeki muadilleri arasında, özellikle geç ve büyüme aşamalarında kalıcı bir değerleme farkı devam ediyor. Kadın kuruculu şirketlerin değerlemeleri 2024'te artarken, fonlama ortamındaki devam eden yapısal zorlukları yansıtarak erkek kuruculu işletmelerin gerisinde kalmaya devam ediyor.
Kadın Kuruculu Şirketler İçin VC Anlaşma Aktivitesi
Kadın Kurucular İçin İleriye Giden Yol
Rapor, ilerleme kaydedilmiş olsa da, risk sermayesi yatırımındaki cinsiyet eşitsizliklerinin önemli bir sorun olmaya devam ettiğini öne sürüyor. Kadın kurucular, özellikle temsilin özellikle düşük olduğu oyun gibi sektörlerde, erkek kuruculardan daha az fon sağlamaya devam ediyor. Ancak, veriler ayrıca kadın liderliğindeki işletmelerin, özellikle geç aşama fonlama turlarında daha büyük yatırımlar çektiğini ve yatırımcıların kadın kuruculara olan güveninin giderek arttığını gösteriyor.
Norwest Venture Partners ortağı Lisa Wu, yatırımcıların mevcut fonlama eğilimlerini tersine çevirmede oynayabileceği rolü vurguladı. Kadın yatırımcıların kadın liderliğindeki şirketlere yatırım yapma olasılığının daha yüksek olduğunu belirtti ve hem yatırımcıları hem de girişimcileri güçlü iş temelleri oluşturmaya odaklanmaya teşvik etti. Ayrıca, özellikle küresel harcamaların önemli bir kısmını kontrol eden kadın tüketicilere hitap eden kadın liderliğindeki startup'ların pazar potansiyelini de vurguladı.
Kadın kurucular risk sermayesi sağlama konusunda kalıcı zorluklarla karşılaşsalar da, startup ekosistemindeki artan varlıkları uzun vadeli ilerlemenin mümkün olduğunu gösteriyor. İleriye dönük temel soru, sektörün kadın liderliğindeki startup'lara başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları kaynakları sağlayan daha adil bir fonlama ortamı nasıl yaratabileceğidir.
Kaynak: GamesBeat
