Een wereldwijde staking waarbij minstens 1.200 werknemers betrokken waren, heeft plaatsgevonden na de laatste herstructureringsmaatregelen die door Ubisoft zijn aangekondigd. De driedaagse actie, die liep van 10 februari tot 12 februari 2026, weerspiegelt de aanhoudende spanningen tussen het management van het bedrijf en het personeel te midden van kostenbesparingen en operationele veranderingen. De meerderheid van de deelnemers was gevestigd in Frankrijk, met aanvullende betrokkenheid gemeld in Milaan.
De staking komt nadat Ubisoft eind januari plannen onthulde die studiofusies, de annulering van zes games en voorstellen om tot 200 posities te schrappen op het hoofdkantoor in Parijs omvatten. Het bedrijf is van plan de reductie door te voeren via het Franse Rupture Conventionnelle Collective-proces, dat vrijwillige vertrekken mogelijk maakt in plaats van gedwongen ontslagen.
Vakbonden bekritiseren mandaat voor terugkeer naar kantoor
De staking werd deels ingegeven door de oppositie van vakbonden tegen het vijfdaagse beleid van Ubisoft om terug te keren naar kantoor. Op 28 januari vaardigden vijf Franse vakbonden een gezamenlijke verklaring uit waarin werd opgeroepen tot internationale deelname van het personeel aan het protest. Vakbondsvertegenwoordigers zeiden dat werknemers jarenlang te maken hebben gehad met minimale of geen loonsverhogingen, terwijl ze onder hoge werkdruk en aanhoudende herstructureringsdruk opereerden. Marc Rutschlé, een vertegenwoordiger van de Solidaires Informatique-vakbond op het kantoor in Parijs, benadrukte dat er personeelsreducties plaatsvinden, zelfs terwijl het personeel onder aanzienlijke operationele druk blijft staan.
Spanningen rondom beleid op de werkplek zijn niet nieuw bij Ubisoft. In september 2024 organiseerden meer dan 700 werknemers in Frankrijk een driedaagse staking vanwege dezelfde eis om terug te keren naar kantoor, wat duidt op langdurige ontevredenheid met bedrijfsrichtlijnen inzake thuiswerken.
Bedrijfshertstructurering en marktimpact
De recente personeelsactie valt samen met de bredere organisatorische veranderingen van Ubisoft. Eerder dit jaar heeft het bedrijf zijn ontwikkelingsteams geherstructureerd tot op genres gerichte "Creative Houses", elk met volledige financiële en creatieve controle. Mobiele operaties werden geconsolideerd onder één Creative House om het management en de ontwikkeling te stroomlijnen.
De herstructurering komt te midden van uitdagende marktomstandigheden. Ubisoft heeft wereldwijd ongeveer 17.000 medewerkers in dienst en de aandelenkoers daalde eind januari tot het laagste punt in 15 jaar, tijdens wat het bedrijf omschreef als een "grote organisatorische, operationele en portfolio reset".
Bron: PocketGamer
Bekijk zeker onze artikelen over de beste games om te spelen in 2026:
Best Nintendo Switch Games for 2026
Best First-Person Shooters for 2026
Best PlayStation Indie Games for 2026
Best Multiplayer Games for 2026
Most Anticipated Games of 2026
Top Game Releases for January 2026
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Waarom staken Ubisoft-werknemers?
Werknemers staken als reactie op de recente herstructurering van het bedrijf, die studiofusies, game-annuleringen, personeelsreducties en een vijfdaags beleid om terug te keren naar kantoor omvat.
Hoeveel Ubisoft-werknemers doen mee aan de staking?
Minstens 1.200 werknemers namen deel aan de eerste dag van de driedaagse staking, voornamelijk in Frankrijk met aanvullende betrokkenheid in Milaan.
Wat is het Rupture Conventionnelle Collective-proces van Ubisoft?
Het RCC-proces stelt het bedrijf in staat personeel te reduceren door middel van vrijwillige vertrekken in plaats van verplichte ontslagen, met als doel een alternatief te bieden voor gedwongen ontslagen.
Welke veranderingen heeft Ubisoft aangebracht in zijn organisatiestructuur?
Ubisoft heeft zijn activiteiten geherstructureerd in op genres gebaseerde Creative Houses, elk met onafhankelijke creatieve en financiële controle. Het bedrijf heeft ook zijn mobiele activiteiten geconsolideerd onder één Creative House.
Heeft Ubisoft eerder soortgelijke arbeidsacties meegemaakt?
Ja, in september 2024 organiseerden meer dan 700 werknemers in Frankrijk een driedaagse staking vanwege hetzelfde mandaat om terug te keren naar kantoor.
Hoe heeft de markt gereageerd op de herstructurering van Ubisoft?
Eind januari 2026 was de aandelenkoers van Ubisoft gedaald tot het laagste punt in 15 jaar te midden van de grote organisatorische en portfolioveranderingen van het bedrijf.
Zal de staking gevolgen hebben voor de release van Ubisoft-games?
Hoewel de staking tijdelijk gevolgen kan hebben voor de ontwikkelingsschema's, heeft Ubisoft geen onmiddellijke vertragingen aangekondigd voor aankomende game-releases.
