Amazon heeft een wereldwijde inkrimping van ongeveer 16.000 functies aangekondigd als onderdeel van lopende organisatorische veranderingen gericht op het stroomlijnen van operaties en het verbeteren van de efficiëntie. De ontslagen volgen op eerdere herstructureringsinspanningen die in oktober werden aangekondigd, gericht op het verminderen van managementlagen en het verwijderen van bureaucratische processen.
Beth Galetti, Amazon's Senior Vice President of People Experience and Technology, legde in een intern memo uit dat de inkrimping werknemers in verschillende divisies en regio's zal treffen. De meeste werknemers in de VS krijgen 90 dagen de tijd om te solliciteren naar nieuwe interne functies, terwijl de termijnen voor andere regio's variëren afhankelijk van lokale regelgeving. Werknemers die geen nieuwe functie bemachtigen of ervoor kiezen niet te solliciteren, ontvangen een transitievergoeding, waar van toepassing gezondheidsvoordelen en toegang tot outplacementondersteuning.
Wijzigingen in leiderschap van Amazon Games
Afzonderlijk meldde Bloomberg dat Christoph Hartmann, Vice President van Amazon Games Studio, het bedrijf verlaat. Dit vertrek komt nu Amazon zijn focus blijft verschuiven van pc- en consoleontwikkeling naar zijn cloud gamingdienst, Luna. Het bedrijf heeft aangegeven dat deze overgang deel uitmaakt van een bredere strategie om schaalbare, cloudgebaseerde game-ervaringen te prioriteren boven traditionele platforms.
Focus op operationele efficiëntie
Hoewel de ontslagen aanzienlijk zijn, benadrukte Amazon dat het bedrijf niet van plan is om grootschalige ontslagen tot een regelmatig voorkomend verschijnsel te maken. Galetti merkte op dat teams binnen het bedrijf de verantwoordelijkheden, capaciteit en snelheid bij het leveren aan klanten zullen blijven evalueren en waar nodig aanpassingen zullen doen. De herstructurering wordt gepresenteerd als een poging om de uitvoering en operationele efficiëntie te verbeteren, in plaats van een signaal van voortdurende personeelsinkrimpingen.
Amazon benadrukte ook dat het zal blijven werven in strategische gebieden om kern bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen, en benadrukte dat de veranderingen bedoeld zijn om het vermogen van het bedrijf om te innoveren en te reageren op marktverschuivingen te verbeteren.
Bron: PocketGamer
Veelgestelde Vragen (FAQ's)
Hoeveel banen schrapt Amazon?
Amazon schrapt wereldwijd ongeveer 16.000 functies als onderdeel van de lopende organisatorische herstructurering.
Waarom schrapt Amazon banen?
Het bedrijf noemde de noodzaak om managementlagen te verminderen, bureaucratie te verwijderen en de operationele efficiëntie te verbeteren.
Wie verlaat Amazon Games?
Christoph Hartmann, Vice President van Amazon Games Studio, verlaat het bedrijf nu Amazon de focus verlegt naar zijn cloud gamingdienst, Luna.
Welke ondersteuning is beschikbaar voor getroffen werknemers?
Amazon biedt een transitievergoeding, waar van toepassing gezondheidszorg en outplacementdiensten. De meeste werknemers in de VS krijgen ook 90 dagen de tijd om interne functies te zoeken.
Blijft Amazon werven?
Ja, het bedrijf gaf aan dat het zal blijven werven in strategische gebieden om belangrijke bedrijfsdoelstellingen en innovatie-initiatieven te ondersteunen.
Betekent dit regelmatige ontslagen bij Amazon?
Amazon heeft verduidelijkt dat deze inkrimpingen niet bedoeld zijn om een routinematig patroon van grootschalige ontslagen aan te geven. Er zullen aanpassingen blijven plaatsvinden op basis van teamprestaties, capaciteit en klantbehoeften.
