Amazonは、事業の効率化と生産性向上を目的とした組織再編の一環として、全世界で約1万6000人の雇用削減を発表しました。今回の人員削減は、10月に発表された、管理職層の削減や官僚的なプロセスの排除に焦点を当てた、これまでの再構築の取り組みに続くものです。
Amazonのピープルエクスペリエンス＆テクノロジー担当上級副社長であるベス・ガレッティ氏は、社内メモで、今回の削減は様々な部門や地域に影響すると説明しました。米国内の従業員のほとんどは、新しい社内ポジションに応募するために90日間の猶予が与えられますが、その他の地域の期間は現地の規制によって異なります。新しい職務に就けなかった、または応募しないことを選択した従業員には、退職金、該当する場合は健康保険、および再就職支援サービスが提供されます。
Amazon Gamesのリーダーシップにおける変更
別途、Bloombergは、Amazon Games Studioのバイスプレジデントであるクリストフ・ハートマン氏が退職すると報じました。この退職は、AmazonがPCおよびコンソール開発からクラウドゲーミングサービス「Luna」へと焦点を移し続ける中で行われました。同社は、この移行が、従来のプラットフォームよりもスケーラブルなクラウドベースのゲーミング体験を優先するための、より広範な戦略の一部であると示しています。
オペレーション効率への注力
今回の人員削減は大きいものの、Amazonは、大規模な人員削減を定期的に行う予定はないと強調しました。ガレッティ氏は、社内の各チームが、顧客への提供における所有権、キャパシティ、およびスピードを継続的に評価し、必要に応じて調整を行うと述べています。この再構築は、継続的な人員削減の兆候というよりも、実行とオペレーション効率を高めるための取り組みとして位置づけられています。
Amazonはまた、主要な事業目標をサポートするために戦略的な分野での採用を継続すると強調し、今回の変更は、同社のイノベーション能力と市場の変化への対応能力を向上させることを目的としていると述べています。
出典: PocketGamer
よくある質問 (FAQ)
Amazonは何人の雇用を削減しますか？
Amazonは、組織再編の一環として、全世界で約1万6000人の雇用を削減します。
Amazonが雇用を削減する理由は何ですか？
同社は、管理職層の削減、官僚主義の排除、およびオペレーション効率の向上が必要であると述べています。
Amazon Gamesからは誰が去りますか？
Amazon Games Studioのバイスプレジデントであるクリストフ・ハートマン氏が、Amazonがクラウドゲーミングサービス「Luna」に焦点を移すのに伴い、退職します。
影響を受ける従業員にはどのようなサポートが提供されますか？
Amazonは、退職金、該当する場合は健康保険、および再就職支援サービスを提供します。米国内の従業員のほとんどは、社内での職を探すために90日間の猶予が与えられます。
Amazonは採用を続けますか？
はい、同社は主要な事業目標とイノベーションイニシアチブをサポートするために、戦略的な分野での採用を継続すると述べています。
これはAmazonでの定期的な人員削減を意味しますか？
Amazonは、今回の削減は大規模な人員削減の定常的なパターンを示すものではないと明確にしています。チームのパフォーマンス、キャパシティ、および顧客のニーズに基づいて、調整は継続的に行われます。
