「Dispatch」のエピソード4では、これまでで最も重要な選択を迫られます。チームの再編成、複雑な人間関係の舵取り、そしてストーリーを永久に形作る決断を下すことになります。このエピソードは、あなたの判断力を試すだけでなく、残りのジャーニーを決定づける道筋へとあなたを導きます。
エピソード4が他と異なる点
このエピソードは、あなたのチームダイナミクスを根本的に変えます。これまでのエピソードでは、選択が主に人間関係に影響を与えていましたが、エピソード4では、新しい永続的なチームメンバーを選び、ロマンスの道筋を確定させる必要があります。これらは後で再検討できる一時的な決定ではありません。
エピソードは、エピソード3でのチーム削減による即座の結果から始まります。残ったヒーローたちはあなたにいたずらを仕掛けるか、失望を示し、シフト全体に緊張した雰囲気をもたらします。
オープニングの会話と初期の選択
チームのいたずらに対するチェイスの反応
エピソード3のチーム削減後、チームがいたずらを仕掛けたとき、チェイスはあなたの反応を尋ねます。ここでの3つの選択肢は、大きな結果をもたらしません。
- 「彼らも加わればいい」 - 残りのチームとの連帯を示す
- 「間違いだったかもしれない」 - 以前の決定に対する疑念を表明する
- 「無害だ」 - 状況を気軽に片付ける
これは主にチェイスとの会話のトーンを設定するだけなので、あなたのキャラクターの個性に合わせて、最も本物だと感じるものを選んでください。

Dispatch Chapter 3 & 4 Continued Review ...
メカマンスーツのテスト
ロイドのラボで、新しいプロトタイプスーツをテストします。彼はあなたにアクションを実演するように求めます。
- シャドーボックス - クラシックな戦闘動作
- スプリットキック - アクロバティックなデモンストレーション
- ジャンピングジャック - シンプルな運動ルーティン
すべての選択肢はコミカルな失敗につながるので、最も面白いと思うものを選んでください。
ヒント
スーツのテストシーンは、今後の重要な決断の前の純粋なコメディリリーフです。この瞬間を楽しんでください!
ブロンドブレザーのドレスシーン
このシーンには、ブロンドブレザーとの関係に影響を与える2つの異なる選択ポイントが含まれています。
最初の衣装の不具合に対する反応
ブレザーが衣装に少し問題があるとき、あなたは次のように答えることができます。
- 「似合ってる」 - 丁寧だが役に立たない
- 「乳輪が見えてる」 - 直接的で正直
- 「小さすぎる」 - 率直な評価
すべての反応は会話を進めますが、ここでのあなたの正直さのレベルが次の選択を設定します。
関係を決定づける褒め言葉
彼女が問題を解決した後、ブレザーは彼女の見た目についてあなたの正直な意見を尋ねます。
ブレザーとロマンスを追求している場合は、「信じられないほどだ」を選んでください。これは、このエピソードで彼女との数少ない明確なポジティブな関係の瞬間の1つです。

Dispatch - Kiss Blonde Blazer Twice vs ...
フェノママンの感情的な危機
苦しむヒーローをサポートする
駐車場で、フェノママンは彼のうつ病とブレザーとの別れについて打ち明けます。あなたの最初の反応の選択肢は次のとおりです。
- 「太陽を消さないで」 - 隠喩的な励まし
- 「セラピストはいますか?」 - 実用的な提案
- 「そういう日もあったよ」 - 共感的なつながり
すべての反応はサポートを示しているので、あなたの好みのカウンセリングスタイルに合ったアプローチを選んでください。
ブレザーに関する真実
フェノママンがブレザーが他の誰かと会っていると思うかと尋ねたとき、この選択には実際の結果が伴います。
- 「そうは思わない」 - 穏やかなかわし
- 「彼女にキスした」 - 正直な告白(エピソード1でブレザーにキスした場合のみ利用可能)
- 「それはあなたの知ったことではない」 - 境界設定
警告
フェノママンにブレザーにキスしたことを話すと、彼との関係を損ないますが、一部のプレイヤーは外交よりも正直さを好みます。
食べ物投げの決断
昼食中、あなたはフランベがウォーターボーイに食べ物を投げていじめているのを目撃します。あなたは次のいずれかで報復することができます。
スパゲッティ vs プロテインシェイク
どちらの選択肢もフランベがあなたの行動を覚えているという結果になるため、結果を避けることはできません。公衆の面前での恥辱と個人的な標的のどちらを好むかに基づいて選択してください。
重要なチーム選択
これはエピソード4で最も重要な決断です。ブロンドブレザーは、永続的なチームのスポットとしてウォーターボーイとフェノママンのどちらかを選ぶように求めます。
ウォーターボーイ:ルーキーの選択
メリット:
- 新鮮な視点と自分を証明しようとする意欲
- 「Gave Him His First Shot」アチーブメントをアンロック
- 概ねポジティブなチームの受け入れ
- 確立された問題よりも新しい可能性を代表する
考慮事項:
- 高圧的な状況での経験不足
- より多くの指導とサポートが必要
- チームは彼を「安全な」選択肢と見なしている
フェノママン:ベテランの選択
メリット:
- 実績のある戦闘スキルを持つ経験豊富なヒーロー
- 「Gave Him a Second Chance」アチーブメントをアンロック
- 即座の戦術的価値をもたらす
- 贖罪と成長を代表する
考慮事項:
- 現在、深刻な個人的な問題を抱えている
- チームダイナミクスに感情的な荷物を持ち込む可能性がある
- 慎重な人間関係の管理が必要
重要
この選択は、あなたのチーム構成に永久に影響を与え、ゲームの残りの部分で異なるストーリーシーンをアンロックします。

Waterboy or Phenomaman, who to choose ...
人員不足のシフトでのミッション戦略
エピソード3でチームメンバーが1人削減されたため、最初のシフトは人員を減らして実行されます。主要なミッションを処理する方法は次のとおりです。
優先ミッション:ノスタルジカリー・ユアーズ
この爆弾脅威ミッションは、フランベが彼の専用アビリティ「The Wolves Inside Us」を使用すると最も効果的です。彼は爆弾とゲームの両方を焼却し、リスクなしで問題を即座に解決できます。
カルト潜入戦略
2つのアプローチがあります。
- カルトに参加する:ソナーを彼の専用条件で使用して、成功を保証する
- 祭壇の少年を騙す:彼女の欺瞞の専門知識のためにマレヴォラを送る
脳トレの遭遇
脳トレが戻ってきたら、慎重にアプローチを選択してください。
- 脳トレを面白がる:高リスクだがチーム全体のXP報酬
- 脳トレを見つける:ソナーまたは高い知性を持つヒーローを使用するより安全な選択肢
最後のロマンスの決断
エピソード4は、あなたのロマンチックな道筋を確定させる選択で終わります。インビジガルとの映画またはブレザーとのディナーです。
インビジガルとの映画デート
映画を選ぶと、親密でカジュアルな雰囲気が生まれます。インビジガルは、次の選択肢であなたの関係の状況について尋ねます。
- 「もう少しだね」 - 感情の発展を認める
- 「もうそう思ってたけど」 - 既存のつながりを前提とする
- 「そうなりたい?」 - 質問を彼女に返す
すべての反応は、インビジガルとのポジティブなロマンチックな発展につながります。
ブレザーとのディナーデート
ガラディナーでブレザーの正体が明らかになり、次の選択肢が与えられます。
- 「私がどう思うか、なぜ気にするの?」 - 彼女の感情の告白を促す
- 「彼女にキスする」 - 直接的なロマンチックな行動
- 「もっと着飾れたのに」 - その瞬間をそらす
ブレザーとのロマンスルートに完全にコミットするには、「彼女にキスする」を選んでください。

Dispatch Guide | Episode 4: All ...
チームの反応と結果
新しいチームメンバーの選択は、異なるダイナミクスを生み出します。
ウォーターボーイを選んだ場合
- フランベと残りのヒーローは慎重な楽観主義を示す
- チームミーティングはメンタリングと育成に焦点を当てる
- アンクルはルーキーにチャンスを与えることを承認する
フェノママンを選んだ場合
- チームメンバーからの様々な反応
- より複雑な人間関係のダイナミクス
- アンクルはセカンドチャンスと贖罪について議論する
エピソード5への準備
エピソード4の選択は、残りのエピソードの主要なストーリーラインを設定します。
- 新しいチームメンバーは、ユニークな会話とミッションオプションをもたらします
- ロマンスルートはより明確になり、排他的になります
- あなたのリーダーシップの決定に基づいてチームダイナミクスが変化します
- 以前の選択は、新しい結果と複合します
エピソード4の再編成のテーマは、チームメンバーを追加するだけでなく、チームがどのように機能し、互いに関係するかを根本的に変えることです。ここでのすべての選択は将来に波及し、このエピソードをあなたのエンディング体験を形作る上で非常に重要にします。
エピソード4でのあなたの決断は、リーダーであるということは、不完全な情報で難しい決断を下すことを意味することを証明しています。経験を可能性よりも優先するか、正直さを外交よりも優先するか、ロマンスを友情よりも優先するかに関わらず、それぞれの選択はあなたのロバートのバージョンと、あなたがなりたいリーダーの種類について何かを明らかにします。

