Dispatch Episode 3 Walkthrough: Best Dialogue Choices and Outcome
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Dispatch Episode 3 ウォークスルー:最適な会話選択と結果

Dispatch Episode 3の重要な選択肢を網羅。チームのダイナミクスから最終的なカットの決定まで。

Larc

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更新日 Jan 13, 2026

Dispatch Episode 3 Walkthrough: Best Dialogue Choices and Outcome

「Dispatch」のエピソード3は、まるで貨物列車のようにプレイヤーを襲います。スーパーヒーローのマネジメントを理解したと思った矢先、Blonde Blazerが衝撃的な発表をします。それは、Z-Teamから誰かが解雇されるというものです。これはもはやパフォーマンス指標だけの問題ではありません。人間関係、リーダーシップ、そしてシリーズの残りの部分でプレイヤーを悩ませる選択が問われます。

エピソード3がこれほどまでに過酷な理由とは?

このエピソードは、「Dispatch」へのアプローチ方法を根本的に変えます。これまでのエピソードでは、プレイヤーの選択が人間関係や結果を形作ってきましたが、エピソード3では不可能な状況に追い込まれます。プレイヤーは単にヒーローを管理するだけでなく、彼らの未来を決定することになります。

このエピソードは、3つの主要なフェーズを通じて見事に緊張感を高めます。それは、利害関係の確立、分裂したチームの管理、そして最終的な解雇の決定です。各フェーズでは、Golemの攻撃的な態度への対処から、士気の低下したチームを鼓舞することまで、プレイヤーのリーダーシップの異なる側面が試されます。

Episode 3 Turnover in Dispatch

Episode 3 Turnover in Dispatch

初期の人間関係構築

Roydとのアパートでの会話

Roydとの冒頭の会話は、ロバートのキャラクター開発のトーンを設定します。彼がプレイヤーの殺風景なアパートについてコメントした際、3つの返答の選択肢があります。

  • 「ミニマリズムです」 - 自信を示す
  • 「仕事に集中していました」 - 献身を示す
  • 「貧乏なんです」 - 脆弱性を示す

最も効果的な選択肢は「仕事に集中していました」です。これは、防御的になったり自己卑下したりすることなく、ロバートのヒーロープログラムへのコミットメントを強調します。

研究所での議論戦略

Roydの研究所で、彼がAstral Pulseテクノロジーについて説明する際、「再現できますか?」を選択すると、追加の伝承が解放され、技術的な側面への純粋な関心を示すことができます。この選択は人間関係に劇的な影響を与えるわけではありませんが、世界観を豊かにします。

Golemとの対決

Golemとの廊下での遭遇は、長期的な結果を伴う最初の本当の選択を提示します。彼が故意にプレイヤーの携帯電話をゴミ箱に落としたとき、プレイヤーは以下の選択肢に直面します。

  • 「前を見ろ」 - 対立的なアプローチ
  • [見過ごす] - 外交的な自制

Golemはこのやり取りを覚えており、ここで自制を示すことで、彼の攻撃的な傾向にもかかわらず、良好な関係の基盤を築くことができます。

Dispatch Episode 3 Choices: Complete ...

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Blonde Blazerの衝撃的な発表

破局の暴露

Blonde Blazerのオフィスでの会話には、2つの重要な人間関係の瞬間が含まれています。彼女がPhenomamanとの破局を明かしたとき、プレイヤーの返答の選択肢は以下の通りです。

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「Blazer、申し訳ありません」だけが、ポジティブな人間関係の向上をもたらします。これは、踏み込みすぎることなく共感を示します。

解雇決定の議論

Blazerが誰かを解雇する必要があると発表したとき、プレイヤーの反応は彼女がプレイヤーのリーダーシップスタイルをどのように認識するかに影響します。

  • 「いいですね」 - 厳しい決断への賛同を示す (+)
  • 「彼らを怖がらせるでしょう」 - チームの士気への懸念を示す
  • 「本当にそう思いますか?」 - 彼女の判断を疑問視する (-)

たとえその決断が厳しく感じられても、Blazerがプレイヤーのリーダーシップ能力に自信を持ち続けるためには、「いいですね」を選択してください。

シフト中のチーム妨害の管理

最初のシフトは、誰かが解雇されることを知っているチームメンバーが互いに積極的に妨害し合う悪夢のようなものになります。プレイヤーの仕事は危機管理です。

ビーチ清掃の妨害

InvisigalPunch Upを置き去りにしようとしたとき、チームへの損害を防ぐために介入プロンプトを選択します。

潜入捜査の麻薬摘発チャレンジ

Sonarは騒音過敏症に苦しんでいます。彼が乗り越えるのを助けるために「騒音に耐える」を選択します。

テールゲート事件の管理

FlambaeMalevolaのミッション中、エスカレーションを防ぐためにハッキングシーケンスを成功させます。

会議室でのリーダーシップの瞬間

このシーンは、ロバートのリーダーシップスタイルと今後のチームダイナミクスを決定づけます。

椅子の決断

Golemが座ることを拒否し、会議を妨害したとき、プレイヤーには2つの選択肢があります。

  • [GOLEMを追い出す] - 権威主義的な対応 (-)
  • [彼に椅子を与える] - 創造的な問題解決 (+)

[彼に椅子を与える]は素晴らしいリーダーシップです。ロバートはGolemに椅子を投げつけますが、これは逆説的に彼の力への敬意を示しつつ、座席の問題を解決します。この選択は、Golemとの関係を劇的に改善します。

Dispatch Episode 3 Choices: Complete ...

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フェニックススピーチ戦略

プレイヤーのモチベーションスピーチには、2つの重要な選択が必要です。

テーマ選択:

  • 可能性 - 将来を見据え、インスピレーションを与える(推奨
  • 苦痛 - 現在の苦難を認める
  • 恐怖 - 根底にある不安に対処する

フォローアップのセリフ:

  • 「君たちがこのプログラムに火をつけたんだ」 - 攻撃的なトーン
  • 「君たちは皆、燃えカスだ」 - 厳しい現実
  • 「君たち全員がフェニックスだ」 - インスピレーションを与える比喩(推奨

「可能性」「君たち全員がフェニックスだ」の組み合わせは、最も効果的なモチベーションの瞬間を生み出し、2番目のシフトに向けてチームダイナミクスを変革します。

Invisigalの贖罪の物語

Invisigalとの公園での会話は、重要な転換点となります。彼女は、自分は悪役になる運命だと信じて、辞めようとしています。

運命の考え方を打ち破る

彼女が運命について話すとき、プレイヤーの返答の選択肢は以下の通りです。

  • 「運命なんてクソだ」 - 決定論の直接的な否定
  • 「星なんてどうでもいい」 - 攻撃的な却下
  • 「自分の運命は自分で作るんだ」 - 力強い代替案

どれも機能しますが、「運命なんてクソだ」または「自分の運命は自分で作るんだ」が、彼女のキャラクター成長のための最も強力な基盤を提供します。

ミッションの動機付け

彼女の最終的なミッションの動機付けには:

  • 「もう一仕事頼む」 - カジュアルなアプローチ
  • 「彼に怒りをぶつけろ」 - 感情的なはけ口
  • 「これは違いを生むかもしれない」 - 目的志向(最良の選択肢

「これは違いを生むかもしれない」は、彼女のヒーローになりたいという願望に訴えかけ、彼女の行動に意味を与えます。

ハッキングシーケンス

宝石店の潜入には、3つのハッキングミニゲームを完了する必要があります。これら3つのシーケンスすべてで成功することは、Invisigalのキャラクター開発と彼女との関係にとって非常に重要です。

壊滅的な最終選択

Invisigalのミッション成功後、リーダーボードが変動します。彼女はもはや明白な解雇対象ではありません。Blazerは、最も成績の低い2人をプレイヤーに提示します。

不可能な決断:Sonar vs. Coupe

SonarMoistCriticalのキャラクター):

  • 自信に欠ける
  • 制御が難しい聴覚ベースの能力を持つ
  • 純粋な心と忠誠心を示す
  • 弱者の物語を体現する

Coupe

  • 元ヴィランで更生しようとしている
  • 非常に有能だが、潜在的に危険
  • 長期的な忠誠心に疑問がある
  • 計算されたリスクを体現する

この決断は、チーム構成とストーリーの進行に永続的な影響を与えます。残すことを選択したキャラクターはエピソード4で重要な役割を果たし、解雇したキャラクターは物語から姿を消します。

選択をする

以下の要素を考慮してください。

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最終的な選択は、チームに対するプレイヤーのビジョンにかかっています。忠誠心と可能性を優先しますか、それとも実証済みの能力と計算されたリスクを優先しますか?

決断後の結果

プレイヤーの選択は、エピソード4以降にも響き渡ります。残ったチームメンバーはプレイヤーの決断を覚えており、彼らのストーリーラインは、同僚よりも選ばれたことの重みを反映します。

Blazerも、プレイヤーがこの不可能な状況にどう対処したかを覚えており、プレイヤーのリーダーシップ能力に対する彼女の信頼に影響を与えます。

エピソード3の実績ガイド

このエピソードには、特定の選択に関連するいくつかの実績があります。

  • Invisigalのすべてのハッキングシーケンスを成功裏に完了する
  • 最適な会議室の返答を選択する
  • 犠牲者を出さずにチームの妨害を乗り切る
  • 最終的な解雇の決断を下す(選択肢ごとに異なる実績)

このエピソードは、人間関係の構築に注意を払い、危機を通じて一貫したリーダーシップを示すプレイヤーに報酬を与えます。

エピソード3でのプレイヤーの選択は、Z-Teamを根本的に再構築し、エピソード4の劇的な出来事の舞台を設定します。忠誠心、スキル、可能性のいずれを優先するかにかかわらず、プレイヤーの決断の結果はシリーズの残りの部分に影響を与えます。

覚えておいてください。「Dispatch」に完璧な選択肢はありません。プレイヤーが納得できる選択と、戦う価値のあるチームがあるだけです。

更新済み

January 13th 2026

投稿済み

January 13th 2026

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