『Dispatch』のエピソード3は、まるで貨物列車のようにプレイヤーに襲いかかります。ヒーローマネジメントのコツを掴んだと思った矢先、Blonde Blazerが衝撃的な事実を告げます。それは、Z-Teamから誰かが解雇されるということです。これは単なるパフォーマンス指標の問題ではなく、人間関係、リーダーシップ、そしてシリーズの残りの期間を苦しめることになる選択についての問題なのです。
エピソード3がこれほど過酷な理由とは?
このエピソードは、『Dispatch』へのアプローチを根本的に変えます。以前のエピソードでは、プレイヤーの選択が人間関係や結果を形作っていましたが、エピソード3では不可能な状況に追い込まれます。もはやヒーローを管理するだけでなく、彼らの未来を決定することになるのです。
このエピソードは、3つの主要なフェーズを通して見事に緊張感を高めていきます。それは、リスクの確立、分裂したチームの管理、そして最終的な選別です。各フェーズは、Golemの攻撃性への対応から、士気を失ったチームを鼓舞することまで、プレイヤーのリーダーシップの様々な側面を試します。

Episode 3 Turnover in Dispatch
初期の人間関係構築
Roydとのアパートでの会話
Roydとの最初の会話は、Robertのキャラクター開発のトーンを設定します。彼があなたの殺風景なアパートについてコメントしたとき、3つの選択肢があります。
- 「ミニマリズムだよ」 - 自信を示す
- 「仕事に集中していたんだ」 - 献身性を示す
- 「貧乏なんだ」 - 脆弱性を示す
最も効果的な選択肢は「仕事に集中していたんだ」です。これは、防御的または自己卑下的に見えることなく、Robertのヒーロープログラムへの献身を強化します。
研究所での議論戦略
Roydの研究所で、彼がAstral Pulse技術について説明するとき、「再現できますか?」を選択すると、追加の lore が解放され、技術的な側面への真の関心を示すことができます。この選択は人間関係に劇的な影響を与えませんが、世界観を豊かにします。
Golemとの対決
Golemとの廊下での遭遇は、永続的な結果をもたらす最初の真の選択肢となります。彼が意図的にあなたの携帯電話をゴミ箱に叩き落としたとき、あなたは以下の選択肢に直面します。
- 「どこを見て歩いてるんだ」 - 対立的なアプローチ
- [見て見ぬふりをする] - 外交的な抑制
ヒント
長期的に最良の結果を得るには、[見て見ぬふりをする]を選択してください。これは感情的知性を示し、後の会議室でのシーンで報われます。Golemはこのやり取りを記憶しており、ここで抑制を示すことは、彼の攻撃的な傾向にもかかわらず、良好な関係の基盤を築きます。

Dispatch Episode 3 Choices: Complete ...
Blonde Blazerの衝撃発言
別れの告白
Blonde Blazerのオフィスでの会話には、2つの重要な人間関係の瞬間が含まれています。彼女がPhenomamanとの別れを明かしたとき、あなたの選択肢は以下の通りです。
「それは残念です、Blazer」は、ポジティブな人間関係のブーストを生み出す唯一の選択肢です。これは、境界線を越えずに共感を示します。
解雇決定の議論
Blazerが誰かを解雇する必要があると発表したとき、あなたの反応は、彼女があなたのリーダーシップスタイルをどのように認識するかに影響します。
- 「気に入ったよ」 - 厳しい決断との一致を示す (+)
- 「彼らを怖がらせるだろう」 - チームの士気への懸念を示す
- 「本当にそう思う?」 - 彼女の判断に疑問を呈する (-)
Blazerのリーダーシップ能力への信頼を維持するために、「気に入ったよ」を選択してください。たとえその決定が厳しいものであっても。
シフト中のチーム妨害管理
最初のシフトは、誰かが解雇されることを知っているチームメンバーが互いに妨害し合う悪夢となります。あなたの仕事は危機管理です。
ビーチクリーンアップの妨害
InvisigalがPunch Upを避けようとしたとき、チームの損害を防ぐために介入プロンプトを選択してください。
潜入麻薬捜査の挑戦
Sonarは騒音過敏症に苦しんでいます。彼が乗り越えるのを助けるために「騒音に耐える」を選択してください。
テイルゲート事件の管理
FlambaeとMalevolaのミッション中、エスカレーションを防ぐためにハッキングシーケンスを成功させてください。
警告
妨害行為への介入に失敗すると、ヒーローが負傷し、チームの士気が低下します。
会議室でのリーダーシップの瞬間
このシーンは、Robertのリーダーシップスタイルとチームダイナミクスを今後決定づけます。
椅子の決定
Golemが座ることを拒否し、会議を妨害したとき、あなたは2つの選択肢があります。
- [GOLEMを追い出す] - 権威主義的な対応 (-)
- [椅子を渡す] - クリエイティブな問題解決 (+)
[椅子を渡す]は素晴らしいリーダーシップです。Robertは椅子をGolemに投げつけますが、これは paradoxically 彼の強さへの敬意を示しつつ、座席の問題を解決します。この選択は、Golemとの関係を劇的に改善します。

Dispatch Episode 3 Choices: Complete ...
フェニックスのスピーチ戦略
あなたのモチベーションスピーチには、2つの重要な選択肢があります。
テーマ選択:
- 可能性 - 前向きで感動的(推奨)
- 痛み - 現在の苦境を認める
- 恐怖 - 根底にある不安に対処する
フォローアップライン:
- 「このプログラムを燃え上がらせたのは君たちだ」 - 攻撃的なトーン
- 「君たちは皆、燃えカスだ」 - 過酷な現実
- 「君たちは皆、フェニックスだ」 - 感動的な比喩(推奨)
「可能性」と「君たちは皆、フェニックスだ」の組み合わせは、最も効果的なモチベーションの瞬間を生み出し、2回目のシフトのためにチームダイナミクスを変革します。
Invisigalの贖罪の物語
公園でのInvisigalとの会話は、重要な転換点を表します。彼女は自分が悪役になる運命だと信じており、辞めようとしています。
運命観念の打破
彼女が運命について話すとき、あなたの選択肢は以下の通りです。
- 「運命なんてクソだ」 - 決定論の直接的な拒否
- 「星なんてクソくらえ」 - 攻撃的な却下
- 「自分の運命は自分で作るものだ」 - エンパワーメントされた代替案
3つすべてが有効ですが、「運命なんてクソだ」または「自分の運命は自分で作るものだ」は、彼女のキャラクター成長の最も強力な基盤を提供します。
ミッションのモチベーション
彼女の最後のミッションのモチベーションのために:
- 「お土産に一つ取ってこい」 - カジュアルなアプローチ
- 「彼に怒りをぶつけろ」 - 感情のはけ口
- 「これは違いを生むかもしれない」 - 目的主導(最良の選択肢)
「これは違いを生むかもしれない」は、彼女のヒーローになりたいという願望に訴えかけ、彼女の行動に意味を与えます。
ハッキングシーケンス
宝石店への潜入には、3つのハッキングミニゲームを完了する必要があります。すべてのシーケンスでの成功は、Invisigalのキャラクター開発とあなたとの関係にとって非常に重要です。
重要
これらのシーケンスは単なるゲームプレイの課題ではありません。Invisigalを成功裏に支援することは、チームへのコミットメントを証明し、技術的な能力を示します。悲劇的な最終選択
Invisigalのミッションが成功した後、リーダーボードが変動します。彼女はもはや明白な解雇候補ではありません。Blazerは、パフォーマンスの低い2人のメンバーを提示します。
不可能な決断:Sonar vs. Coupe
Sonar(MoistCriticalのキャラクター):
- 自信に苦しんでいる
- 制御が難しい聴覚ベースのパワーを持っている
- 真の心と忠誠心を示している
- アンダードッグの物語を代表している
Coupe:
- 改心しようとしている元悪役
- 非常に有能だが潜在的に危険
- 長期的な忠誠心についての疑問
- 計算されたリスクを代表している
情報
ここに「正しい」選択肢はありません。どちらのキャラクターも、留まるための説得力のある理由と、彼らのパフォーマンスに関する正当な懸念を持っています。
この決断は、あなたのチーム構成とストーリーの進行に永続的な影響を与えます。あなたが維持することを選択したキャラクターは、エピソード4で重要な役割を果たし、解雇されたキャラクターは物語から姿を消します。
あなたの選択をする
これらの要因を考慮してください。
最終的な選択は、チームに対するあなたのビジョンにかかっています。忠誠心と可能性を優先しますか、それとも証明された能力と計算されたリスクを優先しますか?
決定後の結果
あなたの選択は、エピソード4以降に響き渡ります。残ったチームメンバーはあなたの決断を記憶し、彼らのストーリーラインは同僚よりも選ばれたことの重みを反映します。
Blazerも、あなたがこの不可能な状況にどのように対処したかを記憶しており、それはあなたのリーダーシップ能力への彼女の信頼に影響します。
エピソード3実績ガイド
いくつかの実績は、このエピソードの特定の選択肢に紐づいています。
- Invisigalのためにすべてのハッキングシーケンスを正常に完了する
- 最適な会議室の応答を選択する
- 犠牲者なしでチームの妨害を乗り越える
- 最終的な選別決定を下す(各選択肢に対して異なる実績)
このエピソードは、人間関係の構築に注意を払い、危機全体を通して一貫したリーダーシップを示すプレイヤーに報酬を与えます。
エピソード3でのあなたの選択は、Z-Teamを根本的に再構築し、エピソード4の劇的な出来事の舞台を設定します。忠誠心、スキル、または可能性を優先するかどうかにかかわらず、あなたの決断の結果は、シリーズの残りの期間を通してあなたについてきます。
覚えておいてください:『Dispatch』に完璧な選択肢はありません。あるのは、あなたが受け入れられる選択と、あなたが戦う意思のあるチームだけです。

