Amazon ha annunciato una riduzione globale di circa 16.000 ruoli nell'ambito di continui cambiamenti organizzativi volti a ottimizzare le operazioni e migliorare l'efficienza. I licenziamenti seguono i precedenti sforzi di ristrutturazione annunciati a ottobre, che si sono concentrati sulla riduzione dei livelli manageriali e sull'eliminazione dei processi burocratici.
Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology di Amazon, ha spiegato in un memo interno che le riduzioni impatteranno i dipendenti in diverse divisioni e regioni. La maggior parte dei dipendenti con sede negli Stati Uniti avrà 90 giorni per candidarsi a nuove posizioni interne, mentre le tempistiche per altre regioni varieranno in base alle normative locali. I dipendenti che non riusciranno a ottenere un nuovo ruolo, o che sceglieranno di non candidarsi, riceveranno un trattamento di fine rapporto, benefici sanitari ove applicabili e accesso a supporto per il ricollocamento professionale.
Cambiamenti nella Leadership di Amazon Games
Separatamente, Bloomberg ha riportato che Christoph Hartmann, Vice President di Amazon Games Studio, sta lasciando l'azienda. Questa partenza avviene mentre Amazon continua a spostare il suo focus dallo sviluppo per PC e console verso il suo servizio di cloud gaming, Luna. L'azienda ha indicato che questa transizione fa parte di una strategia più ampia per dare priorità a esperienze di gioco scalabili basate su cloud rispetto alle piattaforme tradizionali.
Focus sull'Efficienza Operativa
Sebbene i tagli di posti di lavoro siano significativi, Amazon ha sottolineato che l'azienda non prevede di rendere i licenziamenti su larga scala un evento regolare. Galetti ha osservato che i team in tutta l'azienda continueranno a valutare responsabilità, capacità e velocità nella fornitura ai clienti e apporteranno aggiustamenti secondo necessità. La ristrutturazione è inquadrata come uno sforzo per migliorare l'esecuzione e l'efficienza operativa, piuttosto che un segnale di continue riduzioni della forza lavoro.
Amazon ha anche evidenziato che continuerà ad assumere in aree strategiche per supportare gli obiettivi di business principali, sottolineando che i cambiamenti sono intesi a migliorare la capacità dell'azienda di innovare e rispondere ai cambiamenti del mercato.
Fonte: PocketGamer
Domande Frequenti (FAQ)
Quanti posti di lavoro sta tagliando Amazon?
Amazon sta riducendo circa 16.000 ruoli a livello globale nell'ambito di una continua ristrutturazione organizzativa.
Perché Amazon sta tagliando posti di lavoro?
L'azienda ha citato la necessità di ridurre i livelli manageriali, eliminare la burocrazia e migliorare l'efficienza operativa.
Chi sta lasciando Amazon Games?
Christoph Hartmann, Vice President di Amazon Games Studio, sta lasciando l'azienda mentre Amazon sposta il suo focus sul servizio di cloud gaming, Luna.
Quale supporto è disponibile per i dipendenti interessati?
Amazon offrirà un trattamento di fine rapporto, copertura sanitaria ove applicabile e servizi di outplacement. La maggior parte dei dipendenti con sede negli Stati Uniti avrà anche 90 giorni per cercare ruoli interni.
Amazon continuerà ad assumere?
Sì, l'azienda ha dichiarato che continuerà ad assumere in aree strategiche per supportare le priorità di business chiave e le iniziative di innovazione.
Ciò significa licenziamenti regolari in Amazon?
Amazon ha chiarito che queste riduzioni non sono intese a segnalare un modello di licenziamenti su larga scala. Continueranno ad essere apportati aggiustamenti in base alle prestazioni del team, alla capacità e alle esigenze dei clienti.
