Amazon ने लगभग 16,000 roles को global level पर कम करने का announcement किया है, जो ongoing organisational changes का हिस्सा है। इसका aim operations को streamline करना और efficiency को improve करना है। ये layoffs पहले के restructuring efforts के बाद हुए हैं, जिनकी घोषणा October में हुई थी और जिनका focus management layers को reduce करना और bureaucratic processes को हटाना था।
Amazon के Senior Vice President of People Experience and Technology, Beth Galetti ने एक internal memo में explain किया कि ये reductions अलग-अलग divisions और regions के employees को impact करेंगी। Most US-based employees के पास new internal positions के लिए apply करने के लिए 90 days होंगे, जबकि other regions के लिए timelines local regulations के आधार पर vary करेंगी। जिन employees को new role नहीं मिलेगा, या जो apply नहीं करना चुनते हैं, उन्हें severance pay, health benefits (जहां applicable हो), और outplacement support मिलेगा।
Changes in Amazon Games Leadership
Separately, Bloomberg ने report किया कि Christoph Hartmann, Vice President of Amazon Games Studio, company छोड़ रहे हैं। यह departure ऐसे समय में हुआ है जब Amazon अपने focus को PC और console development से हटाकर अपने cloud gaming service, Luna की ओर shift कर रहा है। Company ने indicate किया है कि यह transition traditional platforms के मुकाबले scalable, cloud-based gaming experiences को prioritize करने की broader strategy का हिस्सा है।
Focus on Operational Efficiency
Job cuts significant होने के बावजूद, Amazon ने stress किया कि company large-scale layoffs को regular occurrence बनाने का plan नहीं कर रही है। Galetti ने note किया कि company की teams customers के लिए delivery में ownership, capacity, और speed का evaluation करना जारी रखेंगी और adjustments करेंगी। Restructuring को execution और operational efficiency को enhance करने के effort के रूप में frame किया गया है, न कि ongoing workforce reductions के signal के रूप में।
Amazon ने यह भी highlight किया कि वह core business objectives को support करने के लिए strategic areas में hiring जारी रखेगा, और emphasis दिया कि changes का intention company की innovate करने और market shifts पर respond करने की ability को improve करना है।
Source: PocketGamer
Frequently Asked Questions (FAQs)
How many jobs is Amazon cutting?
Amazon ongoing organisational restructuring के part के रूप में globally लगभग 16,000 roles कम कर रहा है।
Why is Amazon cutting jobs?
Company ने management layers को reduce करने, bureaucracy को हटाने और operational efficiency को improve करने की need का cite किया।
Who is leaving Amazon Games?
Christoph Hartmann, Vice President of Amazon Games Studio, company छोड़ रहे हैं क्योंकि Amazon अपने focus को अपने cloud gaming service, Luna की ओर shift कर रहा है।
What support is available for affected employees?
Amazon severance pay, health coverage (जहां applicable हो), और outplacement services offer करेगा। Most US-based employees के पास internal roles seek करने के लिए 90 days भी होंगे।
Will Amazon continue hiring?
Yes, company ने कहा कि वह key business priorities और innovation initiatives को support करने के लिए strategic areas में hiring जारी रखेगा।
Does this mean regular layoffs at Amazon?
Amazon ने clarify किया है कि ये reductions large-scale layoffs के routine pattern के signal के रूप में intended नहीं हैं। Team performance, capacity, और customer needs के आधार पर adjustments continue किए जाएंगे।
