El personal de Ubisoft se está preparando para una huelga global del 10 al 12 de febrero de 2026, en respuesta a los recientes planes de reestructuración de la empresa. La huelga fue anunciada por una coalición de sindicatos, incluyendo STJV, CFE-CGC, CGT, Printemps Écologique y Solidaires Informatique, e involucra a empleados de los estudios internacionales de Ubisoft.
La acción sindical se produce después de que Ubisoft anunciara una serie de medidas destinadas a la reducción de costos, incluyendo el cierre de estudios, la cancelación de proyectos, el regreso al trabajo presencial a tiempo completo y despidos. El personal ha expresado su preocupación por el momento y la transparencia de estas decisiones, afirmando que muchos se enteraron de los cambios al mismo tiempo que los medios de comunicación. Los representantes sindicales afirman que los procesos de consulta obligatoria no se siguieron correctamente, creando tensión entre los empleados y la dirección.
Preocupaciones del Personal sobre las Condiciones Laborales y la Transparencia
En una declaración conjunta, los sindicatos destacaron las frustraciones con las políticas de oficina y el trato a los empleados de Ubisoft. Describieron el trabajo presencial obligatorio como restrictivo y criticaron a la dirección por la falta de diálogo y el control coercitivo percibido sobre las condiciones laborales. La declaración también enfatizó el papel del personal en el crecimiento de Ubisoft, señalando que las contribuciones de los empleados y la financiación pública han sido esenciales para el éxito de la empresa.
Se espera que las medidas de reestructuración ahorren alrededor de 200 millones de euros. Ubisoft confirmó la cancelación de seis videojuegos, retrasos en otros siete y la reducción planificada de 200 puestos en Ubisoft International en París a través de un programa de bajas voluntarias. Si bien la empresa ha indicado que los términos se negociarán con los sindicatos, los representantes del personal sostienen que la consulta ha sido insuficiente y la confianza entre la dirección y los empleados se ha roto.
Impacto Más Amplio en Ubisoft y la Industria
La próxima huelga pone de relieve los desafíos continuos en la industria de los videojuegos relacionados con la gestión de la fuerza laboral, las políticas del lugar de trabajo y la transparencia durante la reestructuración. Para Ubisoft, la acción representa una respuesta directa a las decisiones de la dirección que afectan la seguridad laboral y la autonomía creativa, al tiempo que llama la atención sobre las preocupaciones de los empleados sobre la asistencia obligatoria a la oficina. Se espera que la huelga tenga un impacto temporal pero notable en las operaciones diarias en múltiples estudios de Ubisoft.
Fuente: PocketGamer
Preguntas Frecuentes (FAQs)
¿Cuándo harán huelga los empleados de Ubisoft?
El personal de Ubisoft ha programado una huelga global del 10 al 12 de febrero de 2026.
¿Por qué están en huelga los empleados de Ubisoft?
La huelga es una respuesta al cierre de estudios, la cancelación de proyectos, el trabajo presencial obligatorio, los despidos y lo que los sindicatos describen como una falta de comunicación y consulta adecuadas.
¿Cuántos puestos de trabajo se ven afectados por la reestructuración de Ubisoft?
Ubisoft planea eliminar aproximadamente 200 puestos en Ubisoft International en París a través de un programa de bajas voluntarias. Varios proyectos de videojuegos también han sido cancelados o retrasados.
¿Qué sindicatos participan en la huelga?
Los sindicatos involucrados incluyen STJV, CFE-CGC, CGT, Printemps Écologique y Solidaires Informatique.
¿Qué significa esto para los videojuegos de Ubisoft?
Si bien la huelga en sí es temporal, puede afectar los cronogramas de desarrollo en curso, particularmente para los proyectos que ya han sido retrasados o cancelados.
