Amazon ha anunciado una reducción global de aproximadamente 16.000 puestos como parte de cambios organizacionales en curso destinados a optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia. Los despidos siguen a esfuerzos de reestructuración anteriores anunciados en octubre, que se centraron en reducir capas de gestión y eliminar procesos burocráticos.
Beth Galetti, Vicepresidenta Senior de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, explicó en un memorando interno que las reducciones afectarán a empleados de diferentes divisiones y regiones. La mayoría de los empleados con sede en EE. UU. tendrán 90 días para postularse a nuevos puestos internos, mientras que los plazos para otras regiones variarán según las regulaciones locales. Los empleados que no consigan un nuevo puesto, o que decidan no postularse, recibirán indemnización por despido, beneficios de salud cuando corresponda y acceso a servicios de recolocación.
Cambios en el Liderazgo de Amazon Games
Por separado, Bloomberg informó que Christoph Hartmann, Vicepresidente de Amazon Games Studio, deja la compañía. Esta salida se produce mientras Amazon continúa cambiando su enfoque del desarrollo para PC y consolas hacia su servicio de juegos en la nube, Luna. La compañía ha indicado que esta transición es parte de una estrategia más amplia para priorizar experiencias de juego escalables basadas en la nube sobre las plataformas tradicionales.
Enfoque en la Eficiencia Operativa
Si bien los recortes de empleo son significativos, Amazon enfatizó que la compañía no planea hacer de los despidos a gran escala una ocurrencia regular. Galetti señaló que los equipos en toda la compañía continuarán evaluando la propiedad, la capacidad y la velocidad en la entrega para los clientes y realizarán ajustes según sea necesario. La reestructuración se enmarca como un esfuerzo para mejorar la ejecución y la eficiencia operativa, en lugar de una señal de reducciones continuas de la fuerza laboral.
Amazon también destacó que continuará contratando en áreas estratégicas para apoyar los objetivos comerciales centrales, enfatizando que los cambios están destinados a mejorar la capacidad de la compañía para innovar y responder a los cambios del mercado.
Fuente: PocketGamer
Preguntas Frecuentes (FAQs)
¿Cuántos empleos está recortando Amazon?
Amazon está reduciendo aproximadamente 16.000 puestos a nivel mundial como parte de una reestructuración organizacional en curso.
¿Por qué Amazon está recortando empleos?
La compañía citó la necesidad de reducir capas de gestión, eliminar burocracia y mejorar la eficiencia operativa.
¿Quién deja Amazon Games?
Christoph Hartmann, Vicepresidente de Amazon Games Studio, está dejando la compañía mientras Amazon cambia su enfoque a su servicio de juegos en la nube, Luna.
¿Qué apoyo está disponible para los empleados afectados?
Amazon ofrecerá indemnización por despido, cobertura médica cuando sea aplicable y servicios de recolocación. La mayoría de los empleados con sede en EE. UU. también tendrán 90 días para buscar puestos internos.
¿Continuará Amazon contratando?
Sí, la compañía declaró que continuará contratando en áreas estratégicas para apoyar las prioridades comerciales clave e iniciativas de innovación.
¿Significa esto despidos regulares en Amazon?
Amazon ha aclarado que estas reducciones no pretenden ser una señal de un patrón rutinario de despidos a gran escala. Se seguirán realizando ajustes basados en el rendimiento del equipo, la capacidad y las necesidades del cliente.
