El reclutamiento en el modo Dinastía de College Football 26 separa a los programas campeones de los que no lo son. Ya sea que estés al mando de una potencia o reconstruyendo desde cero, comprender los matices del sistema de reclutamiento determinará la trayectoria de tu programa. Este desglose completo cubre todo, desde la configuración de pretemporada hasta el día de la firma, con tácticas avanzadas que te darán una ventaja sobre tu competencia.
Comprendiendo la base de tu reclutamiento
La calificación de estrellas de tu escuela impacta directamente tu poder de reclutamiento a través de la asignación de horas. Durante la fase de configuración de pretemporada, recibirás más horas que tu asignación semanal durante la temporada:
Importante
Calcula esta diferencia de horas antes de configurar tu tablero. Necesitarás este cálculo para determinar cuántos prospectos debes buscar inicialmente.
Nivel de pipeline: tu motor de reclutamiento
Piensa en el nivel de pipeline como el tamaño de tu motor de reclutamiento. Este va desde ningún nivel hasta el Nivel 5, y los niveles más altos proporcionan ventajas masivas. Una escuela de pipeline de Nivel 1 que se esfuerza al máximo contra un programa de Nivel 4 casi siempre perderá, independientemente del esfuerzo invertido.
Cómo reclutar en College Football 26
Estrategia de configuración del tablero de pretemporada
Para determinar tu recuento inicial de prospectos, puedes usar una fórmula simple. Comienza tomando tus horas semanales, excluyendo cualquier hora de pretemporada. Luego, divide ese número por 50, que es el costo de usar la estrategia "Send the House". El resultado te dará el número óptimo de reclutas a los que apuntar al principio.
Por ejemplo, si tienes 500 horas semanales disponibles, dividirlas por 50 te da 10 prospectos. Este enfoque te permite tener un fuerte impacto inicial en cada recluta, maximizando tu eficiencia y aumentando tus posibilidades de conseguir el mejor talento.
Cómo reclutar en College Football 26
Proceso de selección de prospectos
- Comienza con el filtro recomendado: Usa la vista predeterminada para identificar tu rango de nivel de estrellas alcanzable.
- Cambia a clasificaciones específicas: Presiona R2/Right Trigger y filtra por nivel de estrellas para obtener opciones más completas.
- Prioriza la ventaja del pipeline: Concéntrate en los prospectos donde tienes una ventaja de pipeline de Nivel 3+.
- Considera la proximidad geográfica: Los reclutas locales a menudo proporcionan mejores niveles de pipeline.
Consejo
No llenes los 35 espacios del tablero a menos que estés buscando un logro de clase de reclutamiento superior. Gestionar de 10 a 15 objetivos de calidad es más efectivo que dispersar los recursos.
Manejo de "Gems" y "Busts"
Los "Gems" (joyas) deben pasar a ser la máxima prioridad tan pronto como se identifiquen. Puedes hacerlo rápidamente usando R2 junto con una gestión adecuada del tablero para mantener organizados a tus principales objetivos. Por otro lado, los "Busts" (fracasos) generalmente no valen la inversión y deben considerarse para su eliminación. Sin embargo, si un "Bust" es un prospecto de cuatro estrellas o más y se beneficia de una fuerte ventaja de pipeline, aún podría valer la pena mantenerlo en tu tablero.
Una nueva característica ahora permite que los rasgos de desarrollo se mejoren durante la temporada baja. Este cambio hace que ciertos "Busts" sean más viables que antes, especialmente si estás dispuesto a invertir tiempo en su potencial a largo plazo.
Advertencia
Siempre reserva suficientes horas para las ofertas de becas. Si apuntas a 10 prospectos con 5 horas cada uno, ahorra un mínimo de 50 horas.
Cómo reclutar en College Football 26
Dominando las acciones de reclutamiento
Idea clave: Más horas siempre equivalen a más influencia. No te dejes engañar por los indicadores de flecha verde, no son medidas cuantitativas.
Acciones avanzadas
Hard Sell (Perfect Pitch) La herramienta de reclutamiento más poderosa cuando se ejecuta correctamente:
- Requiere conocer los tres intereses de un prospecto (marcas verdes)
- Proporciona un impulso masivo de influencia con buenas calificaciones escolares
- Debe ser tu objetivo principal una vez que identifiques el "perfect pitch"
Soft Sell Una opción de menor riesgo cuando hay incertidumbre:
- Penalización reducida por adivinar un "pitch" incorrecto
- Más viable en College Football 26 debido al aumento de la dificultad del "perfect pitch"
- Considera cuando estés indeciso entre dos posibles "pitches"
Cómo reclutar en College Football 26
Deduciendo "Perfect Pitches" temprano
Técnica avanzada: Usa los "dealbreakers" y el proceso de eliminación para identificar "perfect pitches" antes del scouting completo:
- Análisis de "Dealbreaker": Si un prospecto tiene un "dealbreaker", a menudo es uno de sus tres intereses.
- Eliminación de "Red X": Usa los disgustos confirmados para descartar combinaciones de "pitch" imposibles.
- Deducción lógica: Cruza los intereses conocidos con las opciones de "pitch" disponibles.
Ejemplo de proceso:
- Al prospecto le importa el potencial profesional (marca verde confirmada)
- El "dealbreaker" es la exposición de la marca (marca verde oculta)
- El tiempo de juego muestra una X roja (eliminado)
- Solo el "pitch" de "Gym Rat" cumple con los criterios restantes
Cómo reclutar en College Football 26
Mecánicas avanzadas de reclutamiento
La acción "Sway" introduce una nueva estrategia al agregar "perfect pitches" a tus esfuerzos de reclutamiento, pero no proporciona ningún punto de influencia. Usar "Sway" cuesta 30 horas, por lo que debe usarse con consideración y solo en las situaciones adecuadas.
El éxito de un intento de "Sway" depende de qué tan bien se alinee tu "pitch" con los intereses del recluta. Si hay una fuerte superposición, lo que significa que el recluta comparte dos o más intereses con tu "pitch", la probabilidad de éxito es buena. Por otro lado, si hay poca o ninguna superposición, con solo uno o ningún interés compartido, la tasa de éxito se vuelve muy baja. Es importante evaluar las preferencias del recluta antes de usar "Sway" para asegurarte de que la inversión de tiempo valga la pena.
Realidad: "Sway" tiene usos extremadamente limitados. La mayoría de los reclutadores exitosos rara vez usan esta función.
Cómo reclutar en College Football 26
Optimización de visitas programadas
College Football 26 introduce varias mejoras en el sistema de visitas de reclutamiento. Un cambio clave es la adición de costos basados en la distancia. Los prospectos locales ahora requieren menos horas para programar una visita, lo que permite un uso más eficiente de tu tiempo al apuntar a talentos cercanos.
Otra mejora proviene de las actualizaciones del árbol de habilidades. Se han agregado nuevas habilidades que mejoran la efectividad de las visitas, haciendo que cada interacción con un recluta sea más impactante cuando inviertes en las mejoras adecuadas.
Por último, ahora hay un requisito de victoria vinculado a las semanas de visita. Para dejar una impresión positiva en los reclutas durante sus visitas, tu equipo debe ganar la partida de esa semana. Esto agrega otra capa de estrategia, fomentando una planificación cuidadosa de los horarios de visita para alinearse con enfrentamientos favorables.
Pautas de estrategia de visita:
- Solo programa visitas que cuesten 25 horas o menos
- Asegura una alta confianza en ganar la partida de esa semana
- Concéntrate en los prospectos por los que ya estás liderando
Cómo reclutar en College Football 26
Gestión del tablero
El proceso de revisión semanal es esencial para mantenerse competitivo en el reclutamiento. Comienza evaluando tus ventajas de pipeline para ver dónde te estás quedando atrás en comparación con otros programas. Identifica a los prospectos donde claramente estás superado y es poco probable que te pongas al día. Al mismo tiempo, monitorea de cerca a la competencia para rastrear qué escuelas están invirtiendo fuertemente en ciertos reclutas. Si estás gastando horas en prospectos bloqueados o con pocas posibilidades, es aconsejable reasignar esas horas a batallas más ganables. También debes acostumbrarte a agregar nuevos objetivos cada semana, reemplazando las causas perdidas con nuevas oportunidades para mantener tu tablero de reclutamiento activo y productivo.
Cómo reclutar en College Football 26
Comprender cómo leer las situaciones competitivas te ayudará a tomar decisiones más inteligentes. Estás en una posición sólida cuando lideras en interés y tienes un nivel de pipeline igual o mejor en comparación con otras escuelas. También es una buena señal si los competidores muestran poca inversión semanal o si las fortalezas de tu escuela se alinean bien con los intereses del recluta.
Por otro lado, ciertas señales indican una causa perdida. Si estás rezagado en interés y tienes una desventaja de nivel de pipeline de dos o más niveles, se vuelve mucho más difícil ponerse al día. La situación se vuelve aún más difícil si los competidores con la máxima ventaja de pipeline están realizando grandes inversiones semanales. Finalmente, una mala alineación entre las calificaciones de tu escuela y los intereses clave del recluta es una señal de alarma importante, lo que hace poco probable que ganes el compromiso.
Uniendo todo
Tu camino hacia el dominio del reclutamiento sigue esta jerarquía:
- Selección eficiente de prospectos basada en la ventaja del pipeline
- Identificación temprana del "perfect pitch" mediante deducción
- Asignación estratégica de horas priorizando batallas ganables
- Gestión constante del tablero durante toda la temporada
La diferencia entre buenos y excelentes reclutadores no es solo conseguir a los mejores prospectos, sino hacerlo de manera eficiente mientras se construye una profundidad de plantilla sostenible. Domina estos fundamentos y firmarás clases de calibre de campeonato, independientemente del punto de partida de tu programa.
Concéntrate en las ventajas del pipeline, haz bien tus "hard sells" con buenas calificaciones escolares y nunca desperdicies horas en búsquedas inútiles. Tus futuras banderas de campeonato dependen de estas bases de reclutamiento.