Amazon hat eine weltweite Reduzierung von rund 16.000 Stellen im Rahmen laufender organisatorischer Veränderungen angekündigt, die auf die Straffung von Abläufen und die Verbesserung der Effizienz abzielen. Die Entlassungen folgen auf frühere Umstrukturierungsbemühungen, die im Oktober angekündigt wurden und sich auf die Reduzierung von Managementebenen und die Beseitigung bürokratischer Prozesse konzentrierten.
Beth Galetti, Amazons Senior Vice President of People Experience and Technology, erklärte in einem internen Memo, dass die Reduzierungen Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen und Regionen betreffen werden. Die meisten US-basierten Mitarbeiter haben 90 Tage Zeit, sich auf neue interne Positionen zu bewerben, während die Zeitpläne für andere Regionen je nach lokalen Vorschriften variieren. Mitarbeiter, die keine neue Stelle finden oder sich nicht bewerben möchten, erhalten Abfindungszahlungen, Krankenkassenleistungen, wo zutreffend, und Zugang zu Outplacement-Unterstützung.
Änderungen in der Führung von Amazon Games
Separat berichtete Bloomberg, dass Christoph Hartmann, Vice President of Amazon Games Studio, das Unternehmen verlässt. Dieser Abgang erfolgt, während Amazon seinen Fokus von der PC- und Konsolenentwicklung hin zu seinem Cloud-Gaming-Dienst Luna verlagert. Das Unternehmen hat angedeutet, dass dieser Übergang Teil einer breiteren Strategie ist, skalierbare, Cloud-basierte Gaming-Erlebnisse gegenüber traditionellen Plattformen zu priorisieren.
Fokus auf operative Effizienz
Obwohl die Stellenkürzungen erheblich sind, betonte Amazon, dass das Unternehmen nicht vorhat, groß angelegte Entlassungen zu einer regelmäßigen Angelegenheit zu machen. Galetti merkte an, dass Teams im gesamten Unternehmen weiterhin die Zuständigkeit, Kapazität und Geschwindigkeit bei der Lieferung für Kunden bewerten und bei Bedarf Anpassungen vornehmen werden. Die Umstrukturierung wird als Bemühung zur Verbesserung der Ausführung und operativen Effizienz dargestellt und nicht als Signal für fortlaufende Personalreduzierungen.
Amazon hob auch hervor, dass es weiterhin in strategischen Bereichen einstellen wird, um Kernziele des Unternehmens zu unterstützen, und betonte, dass die Änderungen darauf abzielen, die Fähigkeit des Unternehmens zu verbessern, zu innovieren und auf Marktveränderungen zu reagieren.
Quelle: PocketGamer
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Wie viele Stellen streicht Amazon?
Amazon reduziert rund 16.000 Stellen weltweit im Rahmen der laufenden organisatorischen Umstrukturierung.
Warum streicht Amazon Stellen?
Das Unternehmen nannte die Notwendigkeit, Managementebenen zu reduzieren, Bürokratie abzubauen und die operative Effizienz zu verbessern.
Wer verlässt Amazon Games?
Christoph Hartmann, Vice President of Amazon Games Studio, verlässt das Unternehmen, da Amazon seinen Fokus auf seinen Cloud-Gaming-Dienst Luna verlagert.
Welche Unterstützung steht betroffenen Mitarbeitern zur Verfügung?
Amazon bietet Abfindungszahlungen, Krankenkassenleistungen, wo zutreffend, und Outplacement-Dienste an. Die meisten US-basierten Mitarbeiter haben außerdem 90 Tage Zeit, interne Stellen zu suchen.
Wird Amazon weiterhin einstellen?
Ja, das Unternehmen gab an, dass es weiterhin in strategischen Bereichen einstellen wird, um wichtige Geschäftsziele und Innovationsinitiativen zu unterstützen.
Bedeutet dies regelmäßige Entlassungen bei Amazon?
Amazon hat klargestellt, dass diese Reduzierungen nicht als routinemäßiges Muster groß angelegter Entlassungen gedacht sind. Anpassungen werden weiterhin basierend auf der Teamleistung, Kapazität und den Kundenbedürfnissen vorgenommen.
