أضافت Fableborne نظام النقابات (Guilds) بهدف إضافة طبقة جديدة من المنافسة وتفاعل اللاعبين. تعمل النقابات ضمن Fableborne S4، حيث تدير كل نقابة موسمًا مدته 17 يومًا. بينما يمتد موسم S4 الرئيسي إلى ما بعد هذه الفترة، تخلق مواسم النقابات الأقصر نافذة تنافسية عالية الكثافة. يسمح هذا التصميم للاعبين بالمشاركة في أحداث ذات مغزى دون الالتزام بالموسم بأكمله، مما يشجع على حدوث ذروات متعددة للتفاعل مع تقليل الإرهاق.
كيف تعمل عملات النقابات
يجلب نظام النقابات عملتين جديدتين إلى Fableborne: Guild Valor و Guild Glory. يكسب اللاعبون Guild Valor من خلال المشاركة في الأحداث وتسلق لوحات الصدارة. يمكن بعد ذلك استخدام Valor لفتح صناديق Guild Glory، التي تحتوي على كمية عشوائية من Glory. يقدم نظام الصناديق عدم القدرة على التنبؤ، مما يخلق لحظات من التوتر والاستراتيجية، مثل حساب الكمية الدقيقة من Glory المطلوبة للوصول إلى قمة لوحة الصدارة. تم تصميم هذه الآلية لإبقاء اللاعبين منخرطين بنشاط طوال كل موسم نقابة.
الأدوار والاستراتيجيات داخل النقابات
تتميز النقابات بدورين أساسيين: أعضاء النقابة (Guild Members) ومؤسسو النقابة (Guild Founders). يركز الأعضاء على اللعب، وجمع Guild Glory، وتسلق لوحات الصدارة، وكسب $POWER. يكون المؤسسون مسؤولين عن إنشاء النقابات، وتخصيص حصص Guild Glory للاعبين، وشراء Diamonds لدعم الأعضاء، وتوسيع النقابة لتحسين مركزها في لوحة الصدارة. تتطلب الأدوار مناهج مختلفة: يجب على الأعضاء التفاوض مع المؤسسين لتأمين Diamonds للتقدم، بينما يحتاج المؤسسون إلى تحديد اللاعبين الذين يظهرون مهارة أو أداءً سابقًا لزيادة استثماراتهم.
يسمح نظام النقابات أيضًا بأدوار فرعية. يمكن للاعبين ذوي الإنفاق العالي، أو "whales"، عقد اتفاقيات مع مديري النقابات لجذب اللاعبين وإدارتهم، وتوزيع Diamonds، والحصول على حصة من المكافآت. هذا يخلق طبقة إضافية من الاستراتيجية والتعاون داخل النقابات.
لوحات الصدارة ومجمعات الجوائز
تتميز نقابات Fableborne بلوحتي صدارة: لوحة صدارة فردية تتتبع تقدم اللاعب الفردي ولوحة صدارة للنقابة تقيس الأداء العام للنقابة. تضمن لوحة الصدارة الفردية أن النقابات الأصغر ذات الأعضاء الأقل يمكنها المنافسة بفعالية، بينما يمكن للنقابات الأكبر الاستفادة من الاستراتيجيات الجماعية لتسلق التصنيفات.
ينمو مجمع الجوائز لمسابقات النقابات بما يتناسب مع إنفاق اللاعبين. تساهم سبعون بالمائة من إيرادات متجر الويب، باستثناء Power Chests، في المجمع. هذا النموذج، المستوحى من المواسم السابقة مثل Cambria S2، يخلق نظامًا يتوسع ذاتيًا حيث يؤدي التفاعل والإنفاق الأعلى إلى مكافآت أكبر. من خلال مواءمة الحوافز مع نشاط اللاعب، يشجع النظام على المشاركة واتخاذ القرارات الاستراتيجية مع خلق فرص تسويقية للعبة.
التأثير المتوقع على تفاعل اللاعبين
أظهرت المواسم السابقة من Fableborne قدرة تنافسية قوية وميلًا لدى اللاعبين لمشاركة الإنجازات. من المتوقع أن يؤدي إدخال النقابات إلى تضخيم هذه الديناميكيات، وتعزيز التفاعل الفيروسي بشكل أكبر، وخلق المزيد من الفرص للاعبين للتعاون والمنافسة والإنفاق داخل اللعبة.
المصدر: Gaming Chronicles
أسئلة متكررة (FAQs)
ما هي النقابات في Fableborne؟
النقابات هي مجموعات يديرها اللاعبون تتنافس في أحداث موسمية مدتها 17 يومًا ضمن Fableborne S4. إنها توفر منافسة منظمة، ولوحات صدارة، ومكافآت للأعضاء والمؤسسين.
كيف تعمل Guild Valor و Guild Glory؟
يتم كسب Guild Valor من خلال المشاركة والترتيب في الأحداث. يمكن إنفاق Valor لفتح صناديق Guild Glory، التي تحتوي على كمية عشوائية من Glory المستخدمة لتسلق لوحات الصدارة.
ما هي الأدوار الموجودة داخل النقابات؟
هناك دورين رئيسيين: أعضاء النقابة، الذين يركزون على اللعب وتقدم لوحة الصدارة، ومؤسسو النقابة، الذين يديرون موارد النقابة، ويخصصون Diamonds، ويجندون لاعبين ماهرين. تسمح الأدوار الفرعية الاختيارية للاعبين ذوي الإنفاق العالي بإدارة الفرق وتقاسم المكافآت.
كيف تعمل لوحات الصدارة في النقابات؟
تمتلك النقابات لوحتي صدارة: لوحة صدارة فردية للاعبين الأفراد ولوحة صدارة للنقابة للأداء الجماعي للنقابة. يسمح هذا النظام للنقابات الصغيرة والكبيرة بالمنافسة بفعالية.
كيف يتم تحديد مجمع الجوائز؟
تساهم سبعون بالمائة من إيرادات متجر الويب، باستثناء Power Chests، في مجمع الجوائز. يتوسع النظام مع إنفاق اللاعبين، مما يحفز التفاعل والمنافسة.
هل ستغير النقابات طريقة تفاعل اللاعبين مع Fableborne؟
نعم، يضيف إدخال النقابات طبقة تنافسية تشجع على التعاون والاستراتيجية والإنفاق، مما يضخم المشاركة الاجتماعية والتفاعل الفيروسي الذي يقوده اللاعبون.
