في عام 2024، جمعت المؤسسات الإناث والمستثمرات في الولايات المتحدة 38.8 مليار دولار من تمويل رأس المال الاستثماري، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 27% عن العام السابق، وفقًا لتقرير صادر عن PitchBook. على الرغم من هذا النمو في إجمالي التمويل، انخفض عدد المعاملات التي تشمل المؤسسات الإناث بنسبة 13.1%. تشير البيانات إلى أن نشاط الصفقات لا يزال يتركز بين عدد أقل من الشركات، مما يحد من الفرص المتاحة للشركات الناشئة الناشئة التي تقودها الإناث.

وفقًا لمقال حديث صادر عن GamesBeat، بينما ارتفعت مستويات التمويل، استحوذت المؤسسات الإناث على حصة أصغر من إجمالي استثمارات رأس المال الاستثماري في الولايات المتحدة مقارنة بالسنوات السابقة. شاركت الشركات الناشئة التي تقودها النساء في 25.1% من جميع صفقات رأس المال الاستثماري في عام 2024، بانخفاض من 26.4% في عام 2023. من حيث قيمة الصفقات، شكلت الشركات التي أسستها الإناث 19.9% من الإجمالي، مقارنة بـ 20.8% في العام السابق. تسلط هذه الأرقام الضوء على الفجوة المستمرة بين المؤسسين الذكور والإناث في مشهد رأس المال الاستثماري، حيث تستمر الشركات التي يقودها الذكور في الحصول على غالبية التمويل.

نشاط صفقات رأس المال الاستثماري للشركات التي أسستها الإناث

فرص تمويل محدودة

تكشف البيانات كذلك أن فرق التأسيس النسائية بالكامل تلقت 2% فقط من إجمالي تمويل رأس المال الاستثماري في عام 2024. كانت الشركات التي تضم مؤسسين ذكورًا وإناثًا لديها احتمالية أعلى بكثير لتأمين الاستثمار، بينما واجهت الشركات الناشئة التي تقودها النساء فقط تحديات تمويلية كبيرة. يوضح هذا الاتجاه أنه بينما يمكن للفرق المختلطة الجنس الوصول إلى رأس المال بسهولة أكبر، لا تزال الشركات الناشئة النسائية فقط تكافح لجذب دعم المستثمرين.

التفاوت أكثر وضوحًا في صناعة الألعاب، حيث تمثل المؤسسات الإناث أقلية كبيرة. في عام 2024، شكلت الشركات الناشئة للألعاب التي تقودها النساء 0.11% فقط من إجمالي قيمة صفقات رأس المال الاستثماري المتعلقة بالألعاب، بانخفاض من 0.18% في عام 2023. على الرغم من أن المؤسسات الإناث في الألعاب جمعن ما يقدر بـ 215.7 مليون دولار في عام 2024، بزيادة من 163.2 مليون دولار في عام 2023، انخفضت حصتهن الإجمالية من الصفقات في القطاع من 0.56% إلى 0.26%. توضح هذه الأرقام الحواجز الكبيرة التي تواجهها النساء في تأمين التمويل في قطاع الألعاب الذي يهيمن عليه الذكور.

نشاط صفقات رأس المال الاستثماري السنوي في الولايات المتحدة في الألعاب (2019-2025)

تحولات في سياسات التنوع والإنصاف والشمول (DEI)

يسلط التقرير الضوء أيضًا على المناخ الاجتماعي والسياسي الأوسع وتأثيره المحتمل على المؤسسات الإناث في نظام رأس المال الاستثماري. قد تؤثر السياسات المتغيرة والتحديات القانونية المحيطة بمبادرات التنوع والإنصاف والشمول (DEI)، بما في ذلك الإجراءات التي اتخذتها الحكومة الفيدرالية، على فرص التمويل للمؤسسين الممثلين تمثيلاً ناقصًا. بينما تظل الآثار طويلة المدى لهذه التحولات غير مؤكدة، هناك قلق من أنها قد تزيد من تضييق نقاط الدخول للنساء ورائدات الأعمال من الأقليات اللاتي يسعين للحصول على استثمار رأس المال الاستثماري.

على الرغم من هذه التحديات، استمرت الشركات الناشئة التي أسستها الإناث في تحقيق نجاحات ملحوظة في عام 2024. ارتفع عدد الشركات الناشئة التي تقودها الإناث والتي بلغت قيمتها مليار دولار أو أكثر، حيث ظهرت 13 شركة ناشئة من هذا القبيل خلال العام. بالإضافة إلى ذلك، شكلت المؤسسات الإناث رقمًا قياسيًا بلغ 24.3% من إجمالي صفقات خروج رأس المال الاستثماري في الولايات المتحدة، مما يشير إلى تزايد ثقة المستثمرين في الشركات التي تقودها النساء.

نشاط صفقات رأس المال الاستثماري السنوي في الولايات المتحدة في الألعاب (2019-2025)

نمو في تمويل المراحل المتأخرة

عكست بيئة التمويل الإجمالية للمؤسسات الإناث في عام 2024 اتجاهات أكبر داخل سوق رأس المال الاستثماري. اجتذبت الشركات في المراحل المتأخرة، خاصة في قطاعي البرمجيات والرعاية الصحية، استثمارات كبيرة. بينما شهدت الشركات الناشئة التي أسستها الإناث انخفاضًا أبطأ في عدد الصفقات مقارنة بالسنوات السابقة، لا يزال الاتجاه العام يشير إلى انخفاض في نشاط الصفقات. كان الانخفاض في عدد الصفقات أقل حدة مما كان عليه في عام 2023، مما يشير إلى بعض الثقة المتجددة للمستثمرين.

ومع ذلك، لا تزال هناك فجوة تقييم مستمرة بين الشركات التي أسستها الإناث ونظيراتها التي يقودها الذكور، خاصة في المراحل المتأخرة ومراحل النمو الاستثماري. بينما زادت تقييمات الشركات التي أسستها الإناث في عام 2024، إلا أنها لا تزال متأخرة عن تقييمات الشركات التي أسسها الذكور، مما يعكس التحديات الهيكلية المستمرة في مشهد التمويل.

نشاط صفقات رأس المال الاستثماري للشركات التي أسستها الإناث

المسار المستقبلي للمؤسسات الإناث

يشير التقرير إلى أنه على الرغم من التقدم المحرز، لا تزال الفوارق بين الجنسين في استثمار رأس المال الاستثماري تمثل مشكلة كبيرة. لا تزال المؤسسات الإناث تحصل على تمويل أقل من المؤسسين الذكور، خاصة في صناعات مثل الألعاب، حيث يكون التمثيل منخفضًا بشكل خاص. ومع ذلك، تشير البيانات أيضًا إلى أن الشركات التي تقودها النساء تجذب استثمارات أكبر، خاصة في جولات التمويل في المراحل المتأخرة، وأن ثقة المستثمرين في المؤسسات الإناث تتحسن تدريجيًا.

أكدت ليزا وو، شريكة في Norwest Venture Partners، على الدور الذي يمكن أن يلعبه المستثمرون في عكس اتجاهات التمويل الحالية. وأشارت إلى أن المستثمرات أكثر عرضة للاستثمار في الشركات التي تقودها النساء وشجعت كل من المستثمرين ورجال الأعمال على التركيز على بناء أساسيات عمل قوية. كما سلطت الضوء على الإمكانات السوقية للشركات الناشئة التي تقودها النساء، وخاصة تلك التي تلبي احتياجات المستهلكات، اللاتي يسيطرن بشكل جماعي على جزء كبير من الإنفاق العالمي.

بينما تواجه المؤسسات الإناث تحديات مستمرة في تأمين رأس المال الاستثماري، فإن وجودهن المتزايد في النظام البيئي للشركات الناشئة يشير إلى أن التقدم طويل الأجل ممكن. السؤال الرئيسي للمضي قدمًا هو كيف يمكن للصناعة أن تخلق بيئة تمويل أكثر إنصافًا توفر للشركات الناشئة التي تقودها النساء الموارد التي تحتاجها للنجاح.

المصدر: GamesBeat